一是高标准落实政治监督责任，固本培元筑廉基。局党委坚持以政治建设统领清廉建设，牢记“两个永远在路上”，将从严管党治警作为“新年第一课”，组织召开党委理论学习中心组集体学习，深入贯彻落实“第一议题”制度，进一步亮明局党委一以贯之加强清廉建设的鲜明态度和决心。以清廉建设推进制度建设，制定出台《警示教育制度》、《队伍风险隐患排查研判制度》、《纪律作风常态化监督检查办法（试行）》，及时准确掌握队伍中存在的苗头性、倾向性风险隐患，不断加大执纪问责力度、促进监督体系持续完善。以清廉建设深化纪律建设，召开党组织书记全面从严治党述责述廉暨抓基层党建工作述职评议会，局属单位党组织书记进行全面从严治党述责述廉，查摆存在问题，提出整改措施，强化对关键少数、重点人员的监督。二是高标准落实作风强警责任，扶正祛邪扬廉风。将清廉建设与党纪学习教育结合融合，与巩固拓展“三个年”结合融合，召开2024年党纪学习教育暨深化干部作风能力提升年活动部署会，扎实开展“强思想、转作风、提效能、促实干”春训活动，推动全局各基层单位实战练兵全面铺开，每周二、周四在“西岳警营讲堂”进行业务培训，以练促战成效显著、收效良好。召开党风廉政建设暨信访法治化工作安排部署会，局主要负责同志与各基层单位“一把手”签订党风廉政建设责任书，为更好履行管党治警政治责任提供有力保证。召开警示教育会议，观看《警服变囚服》等警示教育片，引导各单位深刻汲取教训，保持严的基调，维持严的氛围，坚定不移把清廉建设向纵深推进。三是高标准落实监督管理责任，标本兼治固廉根。强化对“关键少数”的监督管理，动态更新科级以上干部个人廉政档案、重大事项报告和政治监督活页内容。抓好重点岗位监督，全面梳理单位和个人的廉政风险清单，落实责任到人；强化队伍风险隐患预警应用，制定完善“每月通报、季度研判、半年分析”机制，下发《一季度华阴公安队伍风险隐患分析报告》，对存在问题、风险隐患实现清单式推进，台账式管理。定期开展谈心谈话活动和廉政家访活动，及时了解民警思想状况和家庭状况、8小时外活动交友情况。严格辅警队伍管理，认真学习贯彻落实《陕西省警务辅助人员管理条例》，确保辅警队伍稳定。开展清廉公安示范派出所创建活动，把清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入到公安队伍日常管理中，着力打造忠诚干净、风清气正、群众信任的清廉所队。四是高标准落实正风肃纪责任，清风正气守廉心。持之以恒、锚定重点，将清廉建设与提升作风能力结合融合，加大对公安部“六项规定”、数字证书、内务条令、执法执勤车辆管理使用等工作的监督检查，集中精力整治突出问题，切实将清廉建设融入日常、抓在经常。警务督察大队不定期开展纪律作风专项督察和各类安保活动现场督察，及时编发督察通报，发布督察通知书，全局上下作风面貌持续好转。进一步强化执法监督，充分发挥法制、信访、督察等部门会商协调、研判处置作用，有力推进执法监督工作深入开展。驻局纪检组加强外部监督，深化开展警示教育，开展清廉机关、清廉示范派出所建设工作，风清气正的警营生态逐步形成，崇廉尚洁的政治生态持续深化。