7月27日，驻住建局纪检监察组对市自然资源局新任命的9名中层干部开展任前廉政谈话，这是该组开展干部廉政教育，把好干部任前廉政关的一个缩影。自派驻以来，驻住建局纪检监察组把干部特别是新任职干部廉政教育作为一项长期性的工作任务，以开展任前廉政谈话为抓手，采取多种措施，确保干部知敬畏、存戒惧、勤履职，推动不敢腐、不想腐、不能腐常态化、长效化。

一是现场学党纪法规，知敬畏。在配合党委，开展日常廉政教育的基础上，组织新任职干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等法规中有关违纪违法行为及其适用的党纪政务处分相关章节，抛砖引玉，使新任职干部明白哪些事情能做，哪些事情不能做，帮助新任职干部系好走上领导岗位的第一粒扣子，并勉励他们在抓好日常工作的同时，经常学习党纪法规，常存敬畏之心。

二是现场表廉政决心，存戒惧。通过新任职干部代表现场发言，看干部对党风廉政建设工作的认识程度，了解干部对开展党风廉政建设工作的体会，掌握干部加强党性修养、廉政勤政的决心，同时明确提出，将以这次谈话为开端，把对新任职干部的监督检查常态化，不但看干部怎样说，更要看干部怎样做，并把监督检查情况及时与党委沟通，形成齐抓共管、共同关爱干部成长的良好氛围。

三是现场谈廉政要求，勤履职。由派驻纪检监察组组长和新任职干部开展集体廉政谈话，在肯定干部过去成绩的基础上，对以后该做不该做的事情提出现实要求：一要守纪律、讲规矩，做政治上的明白人；二要除贪欲、守底线，做经济上的清白人；三要践宗旨、强担当，做作风上的带头人。