一是抓机制。给合年度目标任务和作风建设要求，积极完善机关考勤制度、廉政制度、奖惩制度等，从制度上树立良好作风导向。二是抓班子。注重抓好班子成员的学习教育工作，通过“自己学、集体学、请人帮学、在实践中学”等形式，不断提高班子政治素质和工作能力。同时，严格换届程序，力争把能力突出，工作经验丰富的党员干部，选配进领导班子，提升领导班子工作合力。三是抓培训。积极探索有效的培训方法，建立培训制度，充实培训内容。定期召开党员大会进行理论知识培训和业务知识培训，通过党支部书记讲党课、业务骨干分享工作经验、党员干部谈体会、观看红色教育和警示教育正反两面专题片，全面提升综合素质。同时采取轮岗下农村一线、参与中心工作等形式，对党员分任务、压担子，加强在党意识教育和党性修养。四是抓载体。不断创新载体，结合市委大提升转作风方案和“我为群众办实事”实践活动，创新开展“‘党员突击队’下一线”、“党员示范岗”、“一创三比”等主题党建活动，强化党员干部先进性意识和服务群众的信念，有效发挥党员的先锋模范作用。