近期，华阴市纪委监委持续深入开展“岗位大练兵能力大提升”活动。通过市纪委监委各领导、科室主任、各派驻纪检监察组组长对工作经验、经历、建议、方法等方面的互相交流分享，使我们对今后派驻工作的思路和措施有了进一步的思考和认识。

派驻纪检监察组是纪检监察机关的重要组成部分，派驻监督是党内监督的重要方式。如何发挥体现好“派”的权威和“驻”的优势，切实起到监督“探头”作用，在实际工作中就必须找准定位，明确职责权限，规范工作流程，严格履职尽责。一是争取党委支持作为大前提。派驻纪检监察组作为市纪委监委派出机构，要依靠驻在部门党委（党组）开展工作，必须要注意处理好与驻在部门党委（党组）的关系，加强与驻在部门的沟通和协调。要紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能融合穿插于各部门的工作之中，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，只有与驻在部门形成相互尊重、相互配合、相互支持的关系，才能保障监督工作的顺利开展。二是队伍内部团结打好基础。目前，各派驻纪检监察组人员少任务重，所以全组人员必须齐心协力，人尽其才，才尽其用，各负其责，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，才能干好工作。根据组内成员个性特点、工作特长等，进行合理分工，分别负责联系不同的监督单位，分别承担不同的内务工作，需要时又集体投入到统一任务中，既各司其职，又密切配合，忙而不乱，形成一个气氛和谐、运转高效的团队。三是抓好精练业务这个关键。纪检监察工作是一个业务性很强的工作，知识面宽而且知识更新比较快，需要我们熟练掌握业务知识，熟悉各种法律法规，才能做到精准运用，定性准确。要认真学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规及驻在部门的相关业务知识，提高监督执纪能力，要做到理论联系实际，结合工作中遇到的困难和疑惑，提出相关问题，对照法律法规，相互交流探讨，做到边干边学，以学促干，真正做到学懂弄通、学以致用。四是完善制度健全机制保障。一个团队要真正的发挥好作用，必须有好的制度作保障，建立一套切实可行、规范完备的工作制度，才能使各项工作有规可依，有章可循，建立健全派驻工作制度机制是派驻组有效开展监督的基础和前提。首先要完善组内管理制度，使大家步调一致，行为规范；其次，要完善与被监督单位的联络机制，达到联络畅通，衔接有序，工作规范。通过一系列行之有效的管理制度，建立职责明晰、运转高效、衔接严密的运转体系，开展规范、精准、高效派驻监督工作。五是努力完成提质增效目标。为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。习近平总书记多次强调，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”，任何成效是干出来的，不是说出来的。一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在先干中才能把握；一切愿景，只有在快干中才能实现。对派驻监督工作而言，要提升监督实效，就是要围绕党委（党组）中心工作，有的放矢、精准聚焦，才能有效发现问题，督促监督单位认真履行主体责任。要根据各监督单位业务特点，聚焦重点工作，厘清督查清单，要做到提前介入，主动参与，评估风险，查找漏洞，提出建议，督促监督单位加强制度建设，规范权力运行.