干部作风能力提升年活动开展以来，华阴市直机关工委坚持将问题查改贯穿始终，聚焦干部能力短板、作风效能弱项和基层急难愁盼问题，推进实施“能力提升”“效能优化”“ 问题化解”三项行动，持续解决机关作风能力短板弱项问题。

一是实施能力提升行动，解决能力不足问题。根据机关党员队伍学习培训需求，精准制定日常教育方案、年度学习计划，向基层党员配发学习书籍53套、318本，举办工委书记上讲台辅导教学2期，分领域组织积极分子、发展对象、党务干部专题培训，类计培训200余人次，机关党员队伍综合能力稳步提升。

二是实施效能优化行动，解决作风不优问题。梳理机关规章制度和办事流程，参照上级党组织最新制度规定，及时进行“废、改、立、释”，修订机关规章制度9项，建立发展党员、党费收缴、组织关系迁转办事流程3项，全面公开机关人员岗位职责，杜绝推诿扯皮、吃拿卡要问题发生，机关作风效能持续优化。

三是实施问题化解行动，解决基层实际困难。聚焦中心工作，大兴调查研究，围绕“机关党建现状思考”“如何提高办公室作风效能”两大课题，党员领导干部带队深入基层开展走访调研16次，帮助基层协调解决换届选举、组织设置、队伍管理、标准化建设等方面问题6个。