为推动干部作风能力提升年活动工作落细落实，4月10日，华阴市民政局党委组织召开干部作风能力提升年活动工作推进会，机关全体干部职工及基层负责人参加会议。

会上，学习了干部作风能力提升年活动督查通报内容，对干部作风能力提升年活动相关工作要求进行了再次传达，并总结民政系统此项活动开展情况，分析工作中存在不足及原因，对下步工作作出了具体安排。

会议要求，一是要在思想上真重视。深刻认识开展干部作风能力提升年活动的重要性、必要性。坚持系统观念，做到全局性谋划，牢固树立一盘棋思想，落实“一岗双责”，分管领导要各负其责、协同发力，以更高的标准、更严的要求，切实抓好民政各项工作落实，确保事事见效。二是要在能力上真提升。立足民政工作实际，紧盯群众急难愁盼等问题，秉承“民政为民、民政爱民”工作理念，真正深入基层、深入群众、深入一线开展调研活动，在学用结合中发现自身不足，补齐能力短板，切实将调研成果用在为民办事解难题上，以“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，真正把服务做到精准到位。三是要在作风上真转变。要以开展干部作风能力提升年活动为契机，以工作纪律、工作状态、工作效能为切入点，抓实日常管理，不搞形式、不走过场。各股室要对标对表，定目标、看差距、找亮点，对民政特色亮点工作，及时进行全方位宣传报道，不断凝聚干部职工向心力，激发干事热情，做到思想上有新提高，作风上有新转变，行动上有新突破，不断推动干部作风能力提升年活动在民政系统落地见效。