新春伊始，华阴市税务局纪检组组织12名纪检干部，集中进行春训学习、机关纪委书记向纪检组述职述廉，纪检委员向机关纪委述职述廉，以实际行动，为今年工作起好步、开好局。

立足早。一是早思考。华阴市税务局党委纪检组把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神同实际工作结合起来，按照春训学习方案，谋划全年纪检监察工作，制定全年学习计划，切实把学习成果转化为谋划发展的工作思路和具体举措，明确工作思路，凝聚队伍人心。二是早部署。华阴局党委纪检组春节收假后，及早谋划部署、狠抓落实，安排好2023年第一季度工作，为高质量做好2023年纪检监察工作开好局、起好步奠定了良好的基础。三是早行动。立足工作实际，抓早动快，早一步开展纪检干部春训业务学习会、纪检干部述职述廉会，把各项工作统筹谋划落实。

贵于新。一是探索建立《纪检委员积分制管理办法》。设定量化指标，每季度对各支部监督清单进行检查、打分，将个人获得的积分情况与干部职工个人的绩效考核相挂钩，用“小积分”管好“大队伍”，用“小积分”促进“大落实”，增强干部学习的主动性和实效性，激发干部队伍管理“新动能”，有力推动各项工作扎实开展。二是完善定期检查制度。纪检组、机关纪委每季度对纪检委员履职情况进行检查评分，公开评分结果。贯通平时打分与个人绩效环节，做实考核结果运用。

落于实。一是做实工作清单。聚焦今年各项重点工作，对表推进、逐项销号，从严从细从实把上级各项部署安排落实到位，通过出实招、定措施、抓落实促进纪检工作取得实效。二是落实网格化监督手册。在总结2022年工作基础上，把日常监督做实做细，进一步强化对主要节点的监督，使监督常在、形成常态。纪检委员坚持述职工作，每年每位纪检委员至少进行一次会议述职述廉。把纪检委员作为网格化监督的重要节点，优化监督纪实制度，使监督链条更加完善。三是做细学习计划。坚持政治学习常态化，落实“第一议题”学习制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持业务学习系统化，确保业务水平提升到位，取得工作实效。