作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。今年以来，文化和旅游局以日常监控、外部监督和内部控管相结合的方式为抓手，强化党员干部教育管理，持续推进作风建设，促进全系统党员干部在思想上受教育，作风上有转变。

一是坚持学习教育常态化。把学习贯彻党纪党规列入年度干部理论学习计划，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，做到带头学、集中学、自主学。以“勤快严实精细廉”为主线，深入查找和解决单位和个人在作风方面存在的突出问题，改进干部作风，提升工作效能，着力推动市委市政府重大决策部署落地落细，认真做好各项工作，努力实现市第十七次党代会提出的各项工作任务。

二是坚持制度执行常态化。持续修订完善单位各项管理制度，对干部作风建设、工作纪律等提出严明要求，严格执行考勤、请销假、值班等制度，将重点在执行力上下功夫，对“有禁不止、有令不行，有章不遵，有规不循”等行为，发现一起，查处一起，让制度约束成为一种新常态，做到以制度管人管事，有力地促进了干部作风的优化转变，切实提高了工作质量和效率。

三是坚持监督执纪常态化。局党委紧盯重要时间节点、重点中心工作，对干部在岗守岗情况、值班值守情况、工作推进情况等开展监督检查，通过综合运用“四种形态”，针对性解决部分干部作风不实、服务意识不强等问题。坚持挺纪在前，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，及时扼杀各种与作风建设格格不入的苗头，切实防范各种不正之风和渎职行为的发生；对不作为、不担当等造成严重后果的责任人，坚决追究责任。