近年来，市纪委积极探索干部培训方式、方法，扩宽培训渠道，创新培训形式，不断提升纪检监察干部培训工作质量。
    基地培训和选送培训相结合。以市委党校、市行政学院为培训基地，按照干部轮训计划，每年举办1-2期纪检监察干部培训班。市纪委从2008年开始至今已在市委党校、市行政学院举办了五期纪检监察干部培训班，培训纪检监察干部330余人。各县（市、区）也举办各类纪检监察干部培训班30期，培训1800人次。同时，选派纪检监察干部到中纪委北京、杭州、北戴河培训中心、中国纪检监察学院进行培训。几年来，共选派到中纪委监察部培训中心培训参加各类培训班130期400人。
    本地培训和异地培训相结合。除在本地举办纪检监察业务培训班之外，加大外出学习培训的力度。在实地考察的基础上，2011年委托江西省纪委井冈山培训中心举办了一期渭南纪检监察业务培训班，培训学员73人，既接受了一次培训，又接受了一次革命传统教育。
    “以会代训”和“以案代训”相结合。利用举办“五项制度”推进会的机会，市纪委有关领导和室主任从制度的产生背景、出台的过程、实施的方式方法进行了详细讲解，有力推动的“五项制度”工作的推广和实施；围绕《党风廉建设责任制》贯彻落实，采取讲座和座谈的形式对各县（市、区）进行了专题辅导11次近3000人；韩城市、华阴市利用纪委例会多次对新上任的纪检监察干部进行业务培训。大荔县举办纪检监察干部培训班时，要求参训人员以一个案例为例，从信访调查、立案到案件审理全过程模拟办案，收到了良好效果。几年来，全市开展“以会代训”和“以案代训”20次1000余人。
    课堂教学和参观交流相结合。课堂上采取互动式、启发式教学的同时，还采用多媒体、案例分析、讨论交流、组织培训人员参观廉政教育示范基地和警示教育基地参观学习的教学模式。市纪委组织纪检监察培训班学员50余人赴革命圣地延安参观学习，接受革命传统的教育。市委党校组织领导干部进修班的37名县处级学员参观了渭南监狱，接收服刑人员的现身说法教育；蒲城县组织县级领导、各乡镇党委书记、乡(镇)长和有关部门党政正职150余人赴铜川崔家沟监狱接受警示教育。通过一系列的参观学习，使纪检监察干部接受了一次心灵的洗礼，坚定了勤政廉政的思想信念。